Роструд пояснил, что для некоторых работников время на душ после смены должно учитываться как рабочее. Это касается сотрудников, которым такая процедура необходима по требованиям охраны труда, в частности занятых во вредных условиях.
Как следует из разъяснений ведомства, в инструкциях по охране труда для отдельных профессий может быть прямо закреплена обязанность принять душ после работы. В таком случае процедура считается частью трудовых обязанностей и включается в рабочее время.
Подобные санитарные требования действуют, например, для работников, контактирующих с вредными веществами, трудящихся при повышенной температуре или занятых в условиях сильного загрязнения. Роструд также напомнил, что правила внутреннего трудового распорядка работодатель обязан устанавливать с учетом трудового законодательства и других нормативных правовых актов.