В Амурской области создают единую платформу с данными о студентах колледжей. Проект призван помочь предприятиям справиться с нехваткой кадров, сообщили в региональном правительстве.
Подготовка специалистов с учетом запросов работодателей выгодна обеим сторонам. Компании смогут участвовать в обучении и затем приглашать на работу молодых выпускников, уже знакомых с требованиями производства. Студентам такой подход поможет избежать долгих поисков вакансии и заранее понимать, где и как они применят полученные знания, говорится в сообщении со ссылкой на губернатора Василия Орлова.
По словам главы региона, подобная система уже действует в сельском хозяйстве и постепенно помогает уменьшать дефицит работников. Новый проект позволит распространить этот подход на все отрасли экономики. Кроме того, на основе запросов работодателей и прогнозов на ближайшие годы можно будет менять не только учебные программы, но и количество мест для поступающих.
Власти уточняют, что платформа объединит сведения о студентах всех колледжей области. Организации смогут подбирать будущих сотрудников еще во время их учебы и помогать им осваивать навыки, необходимые конкретному предприятию.
Запустить платформу планируют в следующем году. Ожидается, что средний срок поиска работника сократится с 70 до 35 рабочих дней, а доля закрытых вакансий достигнет 60%. На весь регион систему предполагается распространить в 2029 году.